Amministrazione del personale e consulenza giuslavoristica.

Consulenza del lavoro - il servizio di consulenza viene svolto direttamente dal Consulente incaricato

per seguire con la massima professionalità le problematiche specifiche delle singole aziende clienti,

fornendo:

Assistenza nella costituzione del rapporto di lavoro, attraverso  lo studio delle delle esigenze aziendali per la migliore scelta

della tipologia contrattuale e delle figure professipnali da impiegare, affiancando il datore di lavoro, nella gestione del rapporto

di lavoro al fine della più corretta applicazione della normativa che ne regola lo svolgimento e la sua risoluzione.

 Trattazione delle controversie di lavoro insorte  durante lo svolgimento o alla risoluzione del rapporto, compreso i tentativi di

conciliazione e l'assistenza giudiziale con avoocati di nostra fiducia, specializzati in materia di

 Consulenza e assistenza nelle procedure di licenziamento sia individuale che collettivi e nelle procedure di mobilità.

 Assistenza e rappresentanza presso gli Istituti Previdenziali ed Assistenziali, compreso la gestione del contenzioso  eventualmente

 insorte con gli stessi; assistenza in sede di visite ispettive con gestione delle problematiche  nei confronti delle Direzioni

Territoriali del Lavoro.

Amministrazione del personale:

Assunzione e gestione del personale

Tenuta dei libri obbligatori e delle registrazioni previste dall'azienda;

Calcolo della retribuzione dei dipendenti;

Calcolo dei contributi previdenziali a carico dei lavoratori e del datore di lavoro;

Calcolo dell'imposta a carico dei lavoratori;

Gestione dei rapporti aziendali con le Direzioni Provinciali per l'Impiego e Agenzie di Collocamento Private, per la costituzione e cessazione

dei rapporti di lavoro subordinato e dei conseguenti adempimenti di legge verso gli Istituti Previdenziali e Assistenziali;

Procedura sia manuale sia automatizzata del rilevamento delle presenze, elaborazione, controllo e stampa dei prospetti paga e relativi

documenti di versamento IRPEF e contributi;

Elaborazione e stampa dei prospetti paga e adempimenti connessi;

Calcolo quote e gestione adempimenti fondi di previdenza complementare;

Redazione dichiarazione sostituti d'imposta (mod. 770);

Iscrizione dell’azienda agli Enti previdenziali ed assistenziali (INPS, ENPALS, INAIL, Cassa Edile, ecc.), oltre alla gestione ordinaria di tali rapporti;

Predisposizione del prospetto riepilogativo delle voci retributive del mese (competenze, trattenute, relativi contributi e premi a carico dell’azienda

e/o dei dipendenti), raggruppate per categorie di lavoratori, e, a richiesta, suddivise per reparti e centri di costo;

Predisposizione delle distinte per il pagamento delle retribuzioni suddivise per contanti, assegni bancari, accredito in conto corrente;

Cura degli adempimenti aziendali inerenti il personale disabile (Legge 68/99 e successive modificazioni);

Aggiornamento dei libri : unico e infortuni;

Predisposizione ed invio agli enti preposti delle denunce di infortunio e malattia professionale;

Analisi del costo della manodopera;

Compilazione e trasmissione delle statistiche annuali (ISTAT, ANCE, Provincia Servizio Cave,...);

Compilazione ed invio telematico dei flussi UNIEMENS all’Inps;

Elaborazione della situazione annuale TFR e liquidazione dell’imposta sostitutiva in acconto e saldo;

Analisi del costo aziendale riferito al personale su base annua o mensile, Elaborazione Modelli CUD;

Elaborazione Accantonamento Ratei Ferie, R.O., 13ma, 14ma, TFR (anche in EXCEL);

Suddivisione del costo del personale per reparti;

Gestione adempimenti colf badanti.

Servizi telematici:

Trasmissione telematica modelli 770;

Trasmissione telematica Modello F24 attraverso global banking;

Servizi telematici con l'Istituto Nazionale Infortuni sul Lavoro;

Servizi on line con l'INPS;

Richiesta Documento unico di regolarità contributiva (DURC);

Spedizione denunce DM10 ed EMENS in via telematica;

Compilazione ed invio telematico (ove previsto) delle denunce periodiche alla Cassa Edile e richieste di rimborso per eventi morbosi

(malattie ed infortuni);

Trasmissione telematica assunzioni, cessazioni, trasformazioni di apprendisti nella Regione Veneto.